Estudio Bíblico

TEMA No. 7.
RECHAZO DE LA COBERTURA Y ESPÍRITU INDEPENDIENTE.



El rechazo a la cobertura espiritual.
 Malas experiencias  autoritarismo, abuso económico, imposición de normas y procedimientos de diseño humano, control, manipulación, etc.
 Pero el incendio no se combate o previene derribando la casa sino haciendo las cosas correctamente  el mal uso de los dones no se corrige eliminándolos sino estableciendo corrección para que siga fluyendo la bendición.


Ministerios sin cobertura y espíritu independiente.
 Ministerios independientes  no pueden ser  son parte de un Cuerpo, dependientes de ese Cuerpo.
 Ministerios “paraeclesiásticos”  tampoco pueden haber ministerios fuera de la Iglesia (el conjunto de todos los creyentes).
 Muchos, posiblemente  espíritu independiente (1 Sam 9:22-2 Sam 21:14).
 Síntomas de un espíritu independiente:
 Un corazón cerrado.
 Independencia en la adoración (1 Sam 13:8-9).
 No abre su corazón a los demás, principalmente antes sus errores y fallas (1 Sam 13.10-14).
 Simulación e hipocresía en lugar de arrepentimiento (1 Sam 15:22-31).
 Ausencia de comunión y comunicación verdadera con su cobertura  como la de Saúl con Samuel  solo en el nivel de lo básico y lo formal (1 Sam 15:35, Prov 15:22).
 Sentimiento de superioridad respecto a sus autoridades, consiervos y congregación  (1 Sam 15:1-35). En ellos se evidencia acciones de:
 Soberbia: una consideración de ellos como superiores y los seguidores como inferiores.
 “No necesito de nadie”, “puedo solo”.
 Falta de un corazón enseñable: creen que lo saben todo aunque ello implique violar la Palabra de Dios (la tuercen para auto-justificarse).
 Ausencia de confianza en su corazón (desconfianza).
 Siempre están a la defensiva como Saúl lo estuvo con David y aún con su propio hijo Jonatán.
 Auto-justificación: no admiten errores o minimizan responsabilidades.  Saúl culpó a la presión del pueblo por sus propias faltas.
 Reclaman derechos, no asumen responsabilidades para con su cobertura.
 No se comprometen con el éxito del equipo  Saúl solo quería su éxito, no el de Dios.
 No sirven a su cobertura y muy probablemente usan el servicio a Dios como una excusa para servirse a sí mismos en el ministerio  reconocimiento, exaltación, alabanza, dominio y control sobre las personas, etc.
 Demandan “justicia” e “igualdad”  María y Aarón en el desierto con respecto a Moisés.
 Ceguera espiritual.
 No reconocen sus propias debilidades  tampoco las reconocen en los otros que los rodean (se rodean de personas iguales a ellos).
 Se enfocan negativamente en las debilidades de otros (especialmente de su cobertura) buscando argumentos para no sujetarse  Cam respectó a Noé, Absalón respecto a David.
 Fallan en ser leales hacia sus autoridades y hacia los demás  Saúl no fue leal con Dios, con Samuel, con Jonatán, con David, etc.
 Demandan (exigen) libertad, autonomía, independencia.
 No quieren seguir instrucciones  quieren hacer lo que se les da la gana  no quieren rendir cuentas.
 No quieren rendir cuentas.
 Tendencia a poner demandas inaccesibles o incumplibles sobre sus líderes  buscar argumentos para no sujetarse a la autoridad delegada de Dios.
 Énfasis desmedido en sus propias preferencias  Dios dice pero lo voy a hacer a “mi manera” (como el diablo cuando era el querubín protector, y como Adán).
 Las reglas, instrucciones, procedimientos y normas son para otros, no para ellos.
 Exigen cumplimiento estricto para las que ellos ponen, pero ellos mismos no se sujetan a ellas, ni a las instrucciones que las personas con autoridad sobre ellos les imparten.
 “A mi manera”  no están comprometidos con la visión de su cobertura  di-visión.